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Campo DCValorIdioma
dc.creatorMerofa, Patricia do Amaralpt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5853247666440095por
dc.contributor.advisor1Nakamura, Wilson Toshiropt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1327686935533816por
dc.contributor.referee1Formigoni, Henriquept_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7989666444257591por
dc.contributor.referee2Palmisano, Angelopt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6569832225168001por
dc.contributor.referee3Basso, Leonardo Fernando Cruzpt_BR
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/1866154361601651por
dc.contributor.referee4Santos, José Odálio dospt_BR
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/7018280423685826por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:31:05Z-
dc.date.available2015-01-27pt_BR
dc.date.issued2014-11-04pt_BR
dc.identifier.urihttp://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/823-
dc.description.resumoEste trabalho se desenvolveu com o propósito de investigar a relação entre a remuneração dos executivos e o endividamento das empresas, no contexto do mercado brasileiro. O foco da pesquisa é explorar se as empresas brasileiras de capital aberto listadas na BMF&Bovespa utilizam a dívida como elemento disciplinador sobre o comportamento dos gestores para mitigar os conflitos de interesse entre gestores e acionistas. A amostra foi de 234 empresas, as informações sobre remuneração variável foram coletadas do Formulário de Referência, no subitem sobre remuneração dos diretores estatutários. Para testar a hipótese da relação negativa entre o endividamento e a remuneração variável, os dados foram tratados pelo método de painel de dados sob a técnica de mínimos quadrados generalizados por efeitos fixos e, também, por efeitos aleatórios, no período entre 2009 e 2012. Os resultados alcançados confirmam a hipótese de pesquisa, corroborando a perspectiva de que os compromissos da dívida podem alinhar os interesses entre acionistas e gestores.por
dc.description.abstractThe purpose of this work is to investigate the relationship between executive compensation and corporate debt in the Brazilian market. The research is focused on interactions between capital structure and compensation in the Brazilian public companies listed on the BM&FBovespa, particularly when they use debt as a disciplining factor on the behavior of managers to mitigate conflicts of interest between managers and shareholders. The sample of 234 companies and the information about variable compensation were collected from the Formulário de Referência, in subsection on remuneration of executive officers. Using panel data for the period from 2009 to 2012, this empirical study describe the effects that the variables have on companies debt level. The results confirm the negative relationship between debt and executive compensation.eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-03-15T19:31:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Patricia Amaral Merofa.pdf: 2153805 bytes, checksum: d2abcf4aa1bee3746d766d1d0624bdd1 (MD5) Previous issue date: 2014-11-04eng
dc.description.sponsorshipFundo Mackenzie de Pesquisapt_BR
dc.formatapplication/pdfpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3082/Patricia%20Amaral%20Merofa.pdf.jpg*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.publisher.departmentAdministraçãopor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.initialsUPMpor
dc.publisher.programAdministração de Empresaspor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectestrutura de capitalpor
dc.subjectremuneração variávelpor
dc.subjectteoria da agênciapor
dc.subjectcapital structureeng
dc.subjectexecutive compensationeng
dc.subjectagency theoryeng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpor
dc.titleO endividamento e a remuneração variável dos diretores executivos no Brasil: evidências empíricaspor
dc.typeTesepor
Aparece nas coleções:Doutorado - Administração de Empresas

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